Home
Porady ekspertów
Prawo pracy
Prawo podatkowe
Inwestycje
Działalność gospodarcza
Samorządowcy
Ubezpieczenia
Kadry w firmie
Innowacje biznesowe
Interpretacje
Orzecznictwo
Wyjaśnienia ministerstw
Interpretacje podatkowe
Nowości z wokandy
Orzeczenia izb obrachunkowych
Praca
ABC prawa pracy
Aktualności prawa pracy
Zmiany prawa
Prawo pracy
Rynek pracy
Wokół firmy
BHP – nowości
ZUS
Zasiłki i świadczenia
Składki na ubezpieczenie
Emerytury i renty
Firma
Aktualności gospodarcze
Gospodarka i finanse
Prawo pracy i ubezpieczenia
Podatki
PIT
CIT
VAT
Inne podatki
Serwis oświatowy
Aktualności oświatowe
Leksykon oświatowy
Dyrektor
Nauczyciele
Uczniowie
Samorząd
Projekty aktów prawnych
Co nowego w prawie
Akty prawne
Logowanie
Zaloguj
Witamy!
Zaloguj się na swoje konto
Twoja nazwa użytkownika
Twoje hasło
Nie pamiętasz hasła?
Odzyskiwanie hasła
Odzyskaj swoje hasło
Twój e-mail
Wyszukiwanie
Regulamin
Cennik
Kontakt
Odstąpienie
Logowanie
Zaloguj
Witamy! Zaloguj się na swoje konto
Twoja nazwa użytkownika
Twoje hasło
Forgot your password? Get help
Odzyskiwanie hasła
Odzyskaj swoje hasło
Twój e-mail
Hasło zostanie wysłane e-mailem.
Home
Porady ekspertów
Prawo pracy
Prawo podatkowe
Inwestycje
Działalność gospodarcza
Samorządowcy
Ubezpieczenia
Kadry w firmie
Innowacje biznesowe
Interpretacje
Orzecznictwo
Wyjaśnienia ministerstw
Interpretacje podatkowe
Nowości z wokandy
Orzeczenia izb obrachunkowych
Praca
ABC prawa pracy
Aktualności prawa pracy
Zmiany prawa
Prawo pracy
Rynek pracy
Wokół firmy
BHP – nowości
ZUS
Zasiłki i świadczenia
Składki na ubezpieczenie
Emerytury i renty
Firma
Aktualności gospodarcze
Gospodarka i finanse
Prawo pracy i ubezpieczenia
Podatki
PIT
CIT
VAT
Inne podatki
Serwis oświatowy
Aktualności oświatowe
Leksykon oświatowy
Dyrektor
Nauczyciele
Uczniowie
Samorząd
Projekty aktów prawnych
Co nowego w prawie
Akty prawne
Logowanie
Tag: pracownik
Skutki podatkowe otrzymania odszkodowania w wyniku ugody sądowej
INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia...
Na jakich zasadach pracownik ponosi odpowiedzialność materialną?
Zgodnie z uregulowaniami pracownik ponosi dwa rodzaje odpowiedzialności majątkowej wobec pracodawcy – odpowiedzialność na...
Zakup odzieży dla pracowników a KUP
INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia...
Już tylko tydzień mają pracodawcy, aby udzielić zaległych urlopów
Zgodnie z art. 168 k.p. urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym odpowiednio w planie urlopów...
Światowy Dzień Ćwiczenia Przed Lustrem Prośby o Podwyżkę Płacy
Jak donoszą serwisy 22 września przypadał Światowy Dzień Ćwiczenia Przed Lustrem Prośby o Podwyżkę...
UODO: Obecny stan prawny nie pozwala pracodawcy zbadać pracownika alkomatem
Badanie stanu trzeźwości pracownika może przeprowadzić policja, ale nie pracodawca – takie stanowisko Prezesa...
Przyczyny dyskryminacji – przed i po nowelizacji Kodeksu pracy
Równe traktowanie w zatrudnieniu oznacza niedyskryminowanie w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio, z przyczyn...
Upominki dla pracowników
INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia...
Czym różni się bezpośrednie i pośrednie nierówne traktowanie?
Nierównym traktowaniem jest dyskryminowanie pracownika w jakikolwiek sposób, z przyczyn określonych w Kodeksie pracy...
Uczestnictwo w spotkaniu integracyjnym a przychód pracownika
INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia...
1
...
7
8
9
Strona 8 z 9