„Dodatek za wysługę lat. Proszę o poradę w sprawie ustalenia wysokości dodatku za wysługę lat dla pracownika, który w okresie 05.09-21.09.1990 r., 15.07-19.09.1991 r. pracował w urzędzie pocztowym, potem pobierał zasiłek dla bezrobotnych w okresie 02.12.1995 r. – 10.07.1996 r. Następnie pracował w szkole na pełen etat od 01.09.1996 r. – 31.08.2019 r., która była jego głównym miejscem pracy. W międzyczasie dorabiał sobie na kilka godzin w innych szkołach, z których dostarczył świadectwo pracy. Następnie na podstawie art. 18 KN został przeniesiony do innej szkoły. Od 01.09.2019 r. pracuje na 1/18 etatu i teraz u nas jest zatrudniony na dodatkowym miejscu pracy. Jak ustalić mu dodatek za wysługę lat? Czy te wypracowane 23 lata w moim zakładzie mogę wliczyć? Czy ustalić nowy dodatek stażowy tylko z urzędu pracy, zasiłku dla bezrobotnych i dodatkowych miejsc pracy?”
Zasady przyznawania dodatku za wysługę lat określa …
(…) rozporządzenie MENiS w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy. Zgodnie z zapisami zawartymi w § 7 ust. 1-3 ww. rozporządzenia – do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat nauczyciela, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy, oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
Zasadą jest, iż nauczycielowi pozostającemu jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy, okresy uprawniające do dodatku za wysługę lat, ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy.
Z wyjątkiem od tej zasady mamy do czynienia w sytuacji, gdy nauczyciel pozostaje w stosunku pracy jednocześnie w kilku szkołach, w wymiarze łącznie nieprzekraczającym, obowiązującego nauczyciela wymiaru zajęć. Wówczas do okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat w każdej ze szkół wlicza się wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia. Do okresu zatrudnienia, uprawniającego do dodatku za wysługę lat nie wlicza się okresu pracy w innym zakładzie, w którym nauczyciel jest lub był jednocześnie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza się okresów podstawowego zatrudnienia.
Wobec powyższego należy uznać, iż pracownikowi wskazanemu w pytaniu do stażu pracy, od którego uzależniona jest wysokość dodatku za wysługę lat należy zaliczyć:
– w szkole, do której został przeniesiony – okres zatrudnienia w ramach trwającego w tej szkole stosunku pracy (łącznie z tą częścią tego okresu, która przypada na czas zatrudnienia w poprzedniej szkole tj. w okresie od 01.09.1996 r.- do 31.08.2019 roku.).
Paweł Nowak – prawnik prawa pracy i prawa oświatowego
Podstawa prawna:
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dn. 31.01.2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy – Dz.U. z 2014 r. poz. 416 z późn. zm.
