„Czy pracodawca może organizować zebrania po godzinach pracy? I czy należy się za to wolne w wymiarze takim ile trwa zebranie?”

Nigdzie w przepisach powszechnego prawa pracy nie znajdziemy zakazu organizowania przez pracodawcę zebrań z udziałem pracownika po godzinach pracy. Natomiast to, czy za taki udział w zebraniu należy się pracownikowi jakakolwiek rekompensata zależy od tego czy udział w zebraniu stanowi …

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Zaloguj się
Zamów dostęp.