„Czy dyrektor ma prawo wezwać nauczyciela na szkolenie w dzień, w który ten nauczyciel nie ma zajęć w planie. tj. nie ma go w ogóle w szkole? Szkolenie z zakresu pracy z 14-15 letnim uczniem.”
Dla udzielenia odpowiedzi na wskazane pytanie konieczne staje się …
(…) jego doprecyzowanie przez Czytelnika. W tym miejscu można jedynie stwierdzić, że czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień. Art. 42c ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela nakłada na nauczyciela obowiązek pracy w ciągu 5 dni tygodnia.
Od tej zasady nie ma odstępstwa – nawet jeżeli nauczyciel ma zmniejszoną ilość godzin (np. w klasach maturalnych w maju, czerwcu) powinien pracować 5 dni w tygodniu, wykonując inne czynności i zajęcia wynikające z zadań statutowych szkoły.
Tak więc w każdym tygodniu roku szkolnego nauczyciel powinien pracować 5 dni w tygodniu. Ten wymiar może ulec skróceniu, gdy w dzień roboczy przypada święto określone w ustawie z dnia 18.01.1951 r. o dniach wolnych od pracy.
Paweł Nowak – prawnik prawa pracy i prawa oświatowego
Podstawa prawna:
- Ustawa z dn. 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela – Dz.U. z 2018 r. poz. 967 z późn. zm.
- Ustawa z dn. 18.01.1951 r. o dniach wolnych od pracy – Dz.U. z 2015 r. poz. 90.
