Nakłanianie pracownika do rezygnacji z PPK może skończyć się interwencją inspektora pracy

9

Z dniem 4 czerwca br. weszły w życie zmiany nadające nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Inspektor pracy będzie mógł ścigać wykroczenia polegające na nakłanianiu pracowników do rezygnacji z oszczędzania w pracowniczych planach kapitałowych (PPK).

Wspomniane modyfikacje prawne wynikają z ustawy z dnia 28 kwietnia 2022 r. o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021–2027 (Dz.U. poz. 1079), która – jak już wskazano – weszła w życie z dniem 4 czerwca 2022 r.

Za pośrednictwem powyższej nowelizacji zmienione zostały m.in. przepisy ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 1342), dalej jako „ustawa o PPK”. Korekty legislacyjne dotyczą także ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1251, z późn. zm.).

Według stanu prawnego obowiązującego do dnia 3 czerwca 2022 r. inspektorzy pracy mieli prawo ścigania wykroczeń określonych w ustawie o PPK, przy czym uprawnienia te nie obejmowały wykroczenia opisanego w art. 108 wymienionej ustawy (nakłanianie pracownika lub uczestnika PPK do rezygnacji z oszczędzania).

Zgodnie z art. 108 ustawy o PPK, kto – jako podmiot zatrudniający albo osoba upoważniona do działania w imieniu podmiotu zatrudniającego lub działająca z inicjatywy tego podmiotu – nakłania osobę zatrudnioną lub uczestnika PPK do rezygnacji z oszczędzania w PPK, podlega karze grzywny w wysokości do 1,5% funduszu wynagrodzeń u danego podmiotu zatrudniającego w roku obrotowym poprzedzającym popełnienie czynu zabronionego.

Od dnia 4 czerwca br. nastąpiła zmiana, gdyż w zakresie zadań PIP jest ściganie wykroczeń wskazanych w art. 108 ustawy o PPK, oraz udział w postępowaniu w sprawach dotyczących tych wykroczeń w charakterze oskarżyciela publicznego (art. 10 ust. 1 pkt 14b ustawy o PIP).

Kontroli przeprowadzanej przez PIP podlegają wszystkie podmioty zatrudniające wymienione w art. 2 ust. 1 pkt 21 ustawy o PPK – w zakresie obowiązków wynikających z przepisów tej ustawy. Oznacza to możliwość podjęcia czynności kontrolnych także w podmiotach zatrudniających będących zleceniodawcami.

zxc