Od 1 stycznia 2021 roku wzrosła podstawa naliczania dodatku do wynagrodzenia, wypłacanego pracownikom wykonującym pracę w porze nocnej.
Na mocy art. 1518 § 1 k.p. pracownikom wykonującym pracę w porze nocnej (8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00) przysługuje specjalny dodatek do wynagrodzenia – wynosi on 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę – za każdą godzinę pracy w porze nocnej.
Od początku 2018 r. zmianie uległ zakres składnikowy minimalnego wynagrodzenia za pracę. Nie obejmuje ono już dodatku za pracę w porze nocnej. Nowa regulacja spowodowała, że pracownicy wykonujący pracę w porze nocnej, zarabiający minimalne wynagrodzenie, otrzymają – niezależnie od tego wynagrodzenia – dodatek za pracę w porze nocnej.
Podstawa naliczania dodatku w roku 2020 wynosiła 520,00 zł, od 01.01.2021 r. wzrosła do 560,00 zł. Oznacza to, że w miesiącach, w których wymiar czasu pracy wynosi 160 godzin, czyli np. w lutym 2021 roku, dodatek ten równy będzie 3,50 zł za każdą godzinę pracy w nocy, a w miesiącach liczących 168 godzin, np. w kwietniu – 3,33 zł.
W poniższej tabeli przedstawiamy kwoty dodatku za jedną godzinę pracy w porze nocnej w poszczególnych miesiącach 2021 roku:
| Miesiąc | Wymiar czasu pracy w godzinach | Kwota dodatku |
| styczeń | 152 | 3,68 zł |
| luty | 160 | 3,50 zł |
| marzec | 184 | 3,04 zł |
| kwiecień | 168 | 3,33 zł |
| maj | 152 | 3,68 zł |
| czerwiec | 168 | 3,33 zł |
| lipiec | 176 | 3,18 zł |
| sierpień | 176 | 3,18 zł |
| wrzesień | 176 | 3,18 zł |
| październik | 168 | 3,33 zł |
| listopad | 160 | 3,50 zł |
| grudzień | 176 | 3,18 zł |
B.O.
