Ustawa z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 568), czyli tzw. ustawa antykryzysowa, reguluje sposób wypłaty i rozliczania świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy i dofinansowanie wynagrodzeń pracowników oraz środków na opłacenie składek ubezpieczeniowych od tych należności, wskazuje ponadto podmiot upoważniony do realizacji zadań w tym zakresie.
Wypłata i rozliczanie świadczeń pomocowych dla przedsiębiorców
Art. 15g ust. 17 ustawy antykryzysowej w kwestii wypłaty i rozliczenia środków na pomoc dla przedsiębiorców odsyła do odrębnego aktu prawnego, jakim jest ustawa z dnia 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (Dz.U. z 2019 r. poz. 669), zwana dalej „ustawą z dnia 11 października 2013 r.” Oznacza to, że do wypłaty i rozliczania świadczeń, o których mowa w art. 15g ust. 1 ustawy antykryzysowej, tj. świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy oraz świadczeń na dofinansowanie wynagrodzeń pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy, oraz środków, o których mowa w art. 15g ust. 2 ustawy antykryzysowej (środki na opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne od wspomnianych wcześniej świadczeń), stosuje się odpowiednio przepisy art. 7-16 ustawy z dnia 11 października 2013 r., z wyjątkiem art. 8 ust. 3 pkt 8 tej ustawy, oraz przepisy wykonawcze do tej ustawy. Innymi słowy, do pomocy wynikającej z ustawy antykryzysowej należy zaadaptować w niezbędnym zakresie wskazane postanowienia ustawy z dnia 11 października 2013 r.
Podmiot upoważniony do realizacji zadań administracyjnych w zakresie pomocy przedsiębiorcom
Zgodnie z art. 15g ust. 20 ustawy antykryzysowej zadania organów administracji wynikające z art. 15g ust. 1 cyt. ustawy realizują dyrektorzy wojewódzkich urzędów pracy.
Maciej Ofierski
