W Dzienniku Ustaw z dnia 27 stycznia 2020 r. pod pozycją 123 opublikowano obwieszczenie Marszałka Sejmu RP z dnia 13.12.2019 r., w załączniku do którego został zawarty nowy, jednolity tekst ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 174).
W jednolitym tekście powyżej wymienionej ustawy uwzględniono zmiany wynikające z:
- ustawy z dnia 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. poz. 730),
- przepisów ogłoszonych przed dniem 12 grudnia 2019 r.
W ust. 2 obwieszczenia Marszałka Sejmu RP z dnia 13 grudnia 2019 r. zamieszczono przepisy pominięte w jednolitym tekście omawianej ustawy – są to: odnośnik nr 1 oraz art. 173 ustawy z dnia 21 lutego 2019 r.
Jak wynika z art. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r., spór zbiorowy pracowników z pracodawcami może dotyczyć warunków pracy, płac lub świadczeń socjalnych oraz praw i wolności związkowych pracowników lub innych grup, którym przysługuje prawo zrzeszania się w związkach zawodowych. Prawa i interesy zbiorowe pracowników wskazane powyżej są reprezentowane przez związki zawodowe, natomiast prawa i interesy pracodawców w sporach zbiorowych mogą być reprezentowane przez właściwe organizacje pracodawców. Nie jest dopuszczalne prowadzenie sporu zbiorowego w celu poparcia indywidualnych żądań pracowniczych, jeżeli ich rozstrzygnięcie jest możliwe w postępowaniu przed organem rozstrzygającym spory o roszczenia pracowników.
W Rozdziałach 2 -5 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych określono zasady:
- prowadzenia rokowań przez strony sporu zbiorowego,
- podejmowania mediacji i poddania sporu zbiorowego rozstrzygnięciu kolegium arbitrażu społecznego,
- ogłoszenia i prowadzenia strajku,
- odpowiedzialności za naruszenie przepisów cyt. ustawy.
Maciej Ofierski
