W 2020 r. liczba godzin faktycznie przepracowanych w UE spadła o 12,0% w porównaniu z 2019 r. Spadek ten można wyjaśnić działaniami podjętymi w odpowiedzi na pandemię COVID-19, która skłoniła wiele osób do zmiany okresu pracy i okresu nieobecności w pracy w 2020 r. W efekcie więcej osób przepracowało mniej godzin niż zwykle i było nieobecnych w pracy.
Na szczeblu krajowym we wszystkich państwach członkowskich nastąpił spadek liczby przepracowanych godzin. Największe spadki odnotowano w:
- Grecji (-19,7%),
- Hiszpanii (-19,5%),
- Portugalii i Włoszech (po -19,0%).
Krajami UE, w których nastąpiła niewielka zmiana liczby przepracowanych godzin (z redukcją poniżej 5%), były:
- Finlandia (-4,4%),
- Dania i Luksemburg (po -4,1%) oraz
- Holandia (-3,2%).
Więcej osób przepracowało mniej godzin niż zwykle w 2020 roku
W całej UE 26,9 mln osób zatrudnionych zgłosiło, że w 2020 r. przepracowało mniej niż wynosi zwykły czas pracy.
Główną przyczyną wzrostu liczby osób pracujących krócej niż zwykle w 2020 r. były zwolnienia czasowe: liczba zwolnień czasowych wzrosła z 0,5 mln w 2019 r. do 3,9 mln w 2020 r. Ponadto 5,8 mln osób przepracowało mniej godzin niż zwykle z innych powodów (m.in. urlop rodzicielski i urlop okolicznościowy, kształcenie i szkolenie) w 2020 r., w porównaniu z 4,7 mln w 2019 r.
EUROSTAT
