W Dzienniku Ustaw z dnia 25 czerwca 2021 r. pod pozycją 1140 opublikowano obwieszczenie Marszałka Sejmu RP z dnia 02.06.2021 r., w załączniku do którego został zawarty nowy jednolity tekst ustawy z dnia 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług (Dz.U. z 2018 r. poz. 2206).
W jednolitym tekście wymienionej powyżej ustawy uwzględniono zmiany wynikające z:
- ustawy z dnia 24 lipca 2020 r. o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1423),
- przepisów ogłoszonych przed dniem 27 maja 2021 r.
Jednolity tekst omawianej ustawy nie obejmuje odnośnika nr 1 oraz art. 7-9 i art. 13 ustawy z dnia 24 lipca 2020 r. – przepisy te wyszczególniono w ust. 2 obwieszczenia Marszałka Sejmu RP z dnia 2 czerwca 2021 r.
Ustawa z dnia 10 czerwca 2016 r. określa zasady:
- delegowania pracowników na terytorium RP w ramach świadczenia usług,
- kontroli przestrzegania przepisów o delegowaniu pracowników oraz realizacji obowiązków informacyjnych związanych z delegowaniem pracowników,
- współpracy z właściwymi organami innych państw członkowskich dotyczącej delegowania pracowników na terytorium RP i z tego terytorium,
- ochrony pracowników delegowanych na terytorium RP i z tego terytorium,
- postępowania związanego z realizacją wniosków o powiadomienie o decyzji w sprawie nałożenia na pracodawcę delegującego pracownika z terytorium RP administracyjnej kary pieniężnej lub grzywny administracyjnej oraz o egzekucję takiej kary lub grzywny.
Warunki zatrudnienia pracowników delegowanych na terytorium RP określono w Rozdziale 2 cyt. ustawy.
Z kolei obowiązki pracodawcy delegującego pracownika na terytorium RP zostały wskazane w Rozdziale 5 omawianej ustawy.
Maciej Ofierski
