Przepisy Kodeksu pracy przewidują szczególną ochronę wynagrodzenia pracowników przed potrąceniem, ustanawiając tzw. kwotę wolną od potrąceń. Wysokość tej kwoty zależna jest od minimalnego wynagrodzenia, które wraz z początkiem 2021 roku wzrosło do poziomu 2800 zł, dlatego z dniem 01.01.2021 r. uległa ona zmianie.
Zgodnie z zapisem art. 871 § 1 k.p. wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:
- wynagrodzenia minimalnego, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych i ewentualnych wpłat do pracowniczego planu kapitałowego, jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania – przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
- 75% wynagrodzenia minimalnego – przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi,
- 90% wynagrodzenia minimalnego – przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108 k.p.
Wolna od potrąceń w 2021 roku będzie kwota minimalnej pensji po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki podatkowej (wyliczenia podano wyżej, ustalając kwotę wynagrodzenia netto). Podstawowa kwota wolna od potrąceń w przyszłym roku wyniesie:
2800 zł – (383,88 zł + 217,45 zł + 137 zł) = 2061,67 zł
Należy też pamiętać, że zgodnie z zapisem art. 22 ust. 2 ustawy z dn. 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. jedn. Dz.U. z 2020 r. poz. 1426, z późn. zm.), jeżeli miejscem zamieszkania podatnika jest inna miejscowość niż ta, w której znajduje się zakład pracy, wówczas ryczałtowe, miesięczne koszty uzyskania przychodu są wyższe niż koszty podstawowe – od 01.01.2021 r. wyniosą one 300,00 zł zamiast 250,00 zł (koszty podstawowe).
Niższa zaliczka podatkowa dla pracowników pełnoetatowych zamieszkujących w miejscowości innej niż zakład pracy spowoduje, że dla tej grupy osób kwota wolna od potrąceń będzie wyższa – wyniesie 1928,62 zł.
W poniższej tabeli przedstawiamy kwoty wynagrodzeń wolne od potrąceń dla pracowników pełnoetatowych powyżej 26 lat, którzy zrezygnowali z PPK, w zależności od:
- miejsca zamieszkania podatnika oraz
- rodzaju potrącenia.
Kwoty wolne od potrąceń w 2021 r.
| Tytuł potrącenia | Podstawowe koszty podatkowe (250,00 zł) | Podwyższone koszty podatkowe (300,00 zł) |
| Należności inne niż alimentacyjne potrącane na mocy tytułów wykonawczych | 2061,67 zł | 2069,67 zł |
| Udzielone pracownikowi zaliczki pieniężne (75%) | 1546,25 zł | 1552,25 zł |
| Kary pieniężne nałożone na pracownika, zgodnie z art. 108 k.p. (90%) | 1855,50 zł | 1862,70 zł |
| Dobrowolne potrącenia inne niż te na rzecz pracodawcy (80%) | 1649,34 zł | 1655,74 zł |
Ważne! Zgodnie z ustawą z dnia 14 maja 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (Dz.U. z 2020 r. poz. 875, ze zm.). w czasie epidemii koronawirusa kwoty wolne od potrąceń mogą zostać podwyższone. Jak stanowi art. 52 cyt. ustawy, jeżeli z powodu podjętych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej działań służących zapobieganiu zarażeniem wirusem SARS-CoV-2 pracownikowi zostało obniżone wynagrodzenie lub członek rodziny pracownika utracił źródło dochodu, kwoty określone w art. 871 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1320) ulegają zwiększeniu o 25% na każdego nieosiągającego dochodu członka rodziny, którego pracownik ten ma na utrzymaniu.
B.O.
