Jakiś czas temu nie spłacałem pożyczki bankowej i teraz komornik będzie mi potrącał dług z mojego wynagrodzenia. Zaznaczam, że mam umowę o pracę na cały etat. Jaką część wypłaty może zabrać komornik?
W przypadku zajęcia komorniczego komornik ma obowiązek wysłania do pracodawcy pisma o zajęciu wynagrodzenia pracownika, powołując się na wyrok sądu z klauzulą wykonalności. Jednocześnie wzywa pracodawcę, aby nie wypłacał zajętej części wynagrodzenia pracownikowi, tylko przekazywał daną kwotę komornikowi. Kwota zajęcia komorniczego z wynagrodzenia uzależniona jest od wysokości płacy minimalnej. W 2020 roku jest to 2600 zł brutto, czyli około 1920 zł netto. Minimalne wynagrodzenie jest wolne od zajęcia komorniczego. Jeżeli osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę zarabia najniższą krajową, komornik nie może potrącić ani złotówki z jej wynagrodzenia (z wyjątkiem zajęć alimentacyjnych).
Poza kwotą, którą komornik musi zostawić do dyspozycji dłużnika, jest także maksymalny próg zajęcia wynagrodzenia wyższego niż płaca minimalna. Komornik może zająć maksymalnie:
- 60% wynagrodzenia miesięcznego w przypadku dłużników alimentacyjnych;
- 50% wynagrodzenia miesięcznego w przypadku pozostałych dłużników.
Komornik może zająć 50% wynagrodzenia, jeśli dłużnik zarabia miesięcznie z tytułu umowy o pracę więcej niż 5300 zł brutto (dane na rok 2020). Wszystkim pozostałym dłużnikom komornik może zająć tylko kwotę ponad minimalne wynagrodzenie.
gr.
