Zgodnie z rozp. RM z dn. 28.05.1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 2018 r. poz. 2010, ze zm.), minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych wynosi:
- 5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 1. roku nauki,
- 6% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 2. roku nauki,
- 7% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 3. roku nauki.
Ponadto młodocianemu odbywającemu przyuczenie do wykonywania określonej pracy przysługuje nie mniej niż 4% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Przeciętna pensja w I kwartale 2020 r. ukształtowała się na poziomie 5331,47 zł, a zatem w okresie od 01.06.2020 r. do 31.08.2020 r. kwoty minimalnego wynagrodzenia pracownika młodocianego wynoszą:
- 266,57 zł – w 1. roku nauki,
- 319,89 zł – w 2. roku nauki,
- 373,20 zł – w 3. roku nauki.
Minimalną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych stanowi kwota wynagrodzenia obliczana w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale ogłoszonego przez Prezesa GUS.
Minimalne kwoty składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
od 01.06.2020 r. do 31.08.2020 r.
|
Podstawa wymiaru składki |
Ubezpieczenie | Sposób finansowania | ||
| płatnik | ubezpieczony | |||
| w 1. roku nauki | 266,57 zł | emerytalne | 26,02 zł | 26,02 zł |
| rentowe | 17,33 zł | 4,00 zł | ||
| chorobowe | – | 6,53 zł | ||
| w 2. roku nauki | 319,89 zł | emerytalne | 31,22 zł | 31,22 zł |
| rentowe | 20,79 zł | 4,80 zł | ||
| chorobowe | – | 7,84 zł | ||
| w 3. roku nauki | 373,20 zł | emerytalne | 36,42 zł | 36,42 zł |
| rentowe | 24,26 zł | 5,60 zł | ||
| chorobowe | – | 9,14 zł | ||
W powyższej tabeli nie podano kwoty składki ubezpieczenia wypadkowego – jej wysokość zależy bowiem od liczby osób zatrudnionych przez płatnika oraz posiadania wpisu do REGON, a także typu prowadzonej działalności.
B.O.
