Opublikowana dnia 20 lutego br. tzw. ustawa okołobudżetowa zawiera regulacje dotyczące finansowania – w 2020 r. – kosztów refundacji wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, zwanych dalej „kosztami refundacji wynagrodzeń”, oraz składek na ubezpieczenia społeczne od tych wynagrodzeń, określanych dalej jako „składki”.
Aktem prawnym, o którym wyżej była mowa, jest ustawa z dnia 13 lutego 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2020 (Dz.U. poz. 278). W art. 10 ust.1 przywołanej ustawy ustalono, że w roku 2020 koszty refundacji wynagrodzeń oraz składki, o których mowa w art. 12 ust. 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2019 r. poz. 1482, z późn. zm.), są pokrywane ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) działającego na podstawie przepisów ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. z 2020 r. poz. 7). Środki, o których mowa w art. 10 ust. 1 ustawy okołobudżetowej, w kwocie nie wyższej niż 310 000 tys. zł, są przekazywane przez szefa resortu pracy na wyodrębniony dla środków FGŚP rachunek bankowy Ochotniczych Hufców Pracy (OHP).
Ustawa z dnia 13 lutego 2020 r. weszła w życie z dniem 21 lutego br., z mocą od dnia 1 stycznia 2020 r.
Maciej Ofierski
