42. Krajowy Zjazd Delegatów trwał 3 dni, a jego efektem są opracowane przez ZNP postulaty i żądania związane m.in. z wynagradzaniem nauczycieli.
Związek chce, aby do Karty Nauczyciela wprowadzić zasadę, że „wysokości kwot średniego i zasadniczego wynagrodzenia nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego, stanowią określony procent kwoty przeciętnego wynagrodzenia obowiązującej w III kwartale poprzedzającego roku budżetowego (chodzi o kwotę przeciętnego wynagrodzenia ustalaną na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych)”.
Według związku w Karcie (art. 30 ust. 3) powinien widnieć zapis, który mówi, że średnie wynagrodzenie nauczycieli stanowi dla:
1) nauczyciela stażysty – 90 proc.,
2) nauczyciela kontraktowego – 100 proc.,
3) nauczyciela mianowanego – 125 proc.,
4) nauczyciela dyplomowanego – 155 proc.
– przeciętnego wynagrodzenia w III kwartale poprzedzającego roku budżetowego, ustalanego na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy z dn. 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1270 i 2245 oraz z 2019 r. poz. 39).
Delegaci opracowali trzy propozycje „prostych mechanizmów”. Chodzi o:
• „podniesienie prestiżu zawodowego nauczycieli poprzez powiązanie płac z sytuacją na rynku pracy,
• finansowanie wynagrodzeń nauczycieli z budżetu państwa,
• zwiększenie nakładów na edukację.
ZNP poinformował w trakcie zjazdu, że wciąż nie rezygnuje z żądania o podwyżkę wynagrodzeń średnio o 1.000 zł.
W uchwale podjętej przez Zjazd Delegatów, przeczytamy również o postulacie zwiększenia nakładów na oświatę do wysokości 5 proc. PKB oraz finansowania wynagrodzeń nauczycieli w całości z budżetu centralnego w formie dotacji.
Podstawa prawna:
- Ustawa z dn. 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych – Dz.U. z 2019 r. poz. 300 z późn. zm.
- Ustawa z dn. 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela – Dz.U. z 2019 r. poz. 2215.
Agata Pąchalska
Źródło: znp.edu.pl
