Przygotowany przez resort pracy projekt noweli do rozp. MRPIPS z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. z 2018 r. poz. 1289) trafił do konsultacji społecznych.
Konieczność dokonania zmian w wymienionym powyżej akcie wykonawczym wynika z wejścia w życie – z dniem 4 maja br. – ustawy z dnia 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. poz. 730). W drodze tej ustawy zmieniono art. 221 § 1 k.p., określający zakres danych osobowych, jakich pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Z katalogu tych danych usunięto informację dotyczącą imion rodziców kandydatów do pracy. Wskutek takiego uregulowania pracodawcy nie będą wpisywać danych odnoszących się do imion rodziców pracownika w świadectwie pracy. Aby skutecznie zrealizować na poziomie aktu wykonawczego dyspozycję ustawową, utworzono nowy wzór pomocniczego wzoru świadectwa pracy, stanowiącego załącznik do rozp. MRPIPS z dnia 30 grudnia 2016 r.
W ramach nowelizacji rozp. w sprawie świadectwa pracy przewidziano ponadto zmianę w odniesieniu do części: „Sposób wypełniania świadectwa pracy” pomocniczego wzoru świadectwa pracy, w zakresie objaśnienia dotyczącego ust. 6 pkt 11. W tym miejscu świadectwa pracy pracodawca podaje informacje o wykonywaniu przez pracownika pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Zmiana w tej części zmierza do eliminacji przypadków niewłaściwej interpretacji niniejszego zapisu oraz doprecyzowuje jego treść poprzez odesłanie do wykazów stanowisk pracy, określonych przez właściwych ministrów, kierowników urzędów centralnych i centralne związki spółdzielcze. W objaśnieniu odnoszącym się do ust. 6 pkt 11 zastąpiono wyrażenie „na stanowiskach ustalonych zgodnie z par. 1 ust. 2 tego rozporządzenia” zwrotem „oraz stanowiska, na których te prace były wykonywane, przy uwzględnieniu treści par. 1 ust. 2-4 tego rozporządzenia. Warto przy tej okazji dodać, że objęte korektą objaśnienie odnosi się do przepisów rozp. RM z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. poz. 43, z późn. zm.).
Zgodnie z propozycją resortu pracy zmiany do rozp. MRPIPS z dnia 30 grudnia 2016 r. mają wejść w życie w jak najwcześniejszym terminie, czyli w dniu następującym po dniu ogłoszenia aktu zmieniającego w Dzienniku Ustaw.
Do czasu wejścia w życie rozp. zmieniającego pracodawca, wydając świadectwo pracy, powinien pominąć punkt w świadectwie pracy dotyczący imion rodziców.
Maciej Ofierski
