Z dniem 4 września br. wejdą w życie zmiany w ustawie z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1471), których celem jest podwyższenie minimalnych płac jeszcze w tym roku.
Modyfikacje ustawowe wynikają z nowelizacji uchwalonej dnia 19 lipca 2019 r. (Dz.U. poz. 1565). W ramach ustawy zmieniającej na nowo zredagowano art. 7 ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r., który określa tymczasowy sposób ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego do końca 2019 r. Po noweli wspomniany zapis będzie się odnosił do dłuższego okresu, na jaki jest ustalane wynagrodzenie, o którym mowa, a mianowicie okres ten ulegnie przedłużeniu do końca czerwca 2020 r. Podwyższono także kwotę służącą do obliczenia omawianego wynagrodzenia. Oznacza to zatem, że:
- do dnia 30 czerwca 2019 r. najniższe wynagrodzenie zasadnicze ustala się jako iloczyn współczynnika pracy określonego w załączniku do ustawy i kwoty 3900 zł brutto,
- od dnia 1 lipca 2019 r. do dnia 30 czerwca 2020 r. najniższe wynagrodzenie zasadnicze ustala się jako iloczyn współczynnika pracy określonego w załączniku do cyt. ustawy i kwoty 4200 zł.
W noweli z dnia 19 lipca 2019 r. zawarto też regulacje przejściowe (art. 2) dotyczące zawarcia porozumienia lub wydania zarządzenia, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. Tak więc w terminie miesiąca od dnia wejścia w życie nowelizacji zawiera się porozumienie, o którym mowa w art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r., z uwzględnieniem art. 7 tej ustawy w nowo nadanym brzmieniu. Jeżeli porozumienie nie zostanie zawarte w powyżej wskazanym terminie, sposób podwyższania wynagrodzenia zasadniczego ustala się w terminie 14 dni od dnia upływu miesięcznego terminu przewidzianego na zawarcie porozumienia, w drodze zarządzenia, o którym mowa w art. 3 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r., z uwzględnieniem art. 7 tej ustawy w nowym brzmieniu. Porozumienie i zarządzenie, o których była wyżej mowa, dotyczą sposobu podwyższania wynagrodzeń zasadniczych na dzień 1 lipca 2019 r.
Maciej Ofierski
