Zaostrzenie odpowiedzialności wykroczeniowej w związku z niewydaniem świadectwa pracy

169

Nowelizacja do k.p., która wchodzi w życie z dniem 7 września br., opublikowana w Dzienniku Ustaw poz. 1043, przewiduje także zmiany w zakresie odpowiedzialności wykroczeniowej w związku z naruszeniem obowiązku wydania pracownikowi świadectwa pracy.

Mając na względzie istotne znaczenie świadectwa pracy jako dokumentu potwierdzającego przebieg zatrudnienia, w nowelizacji postanowiono zaostrzyć regulacje kodeksowe o charakterze karnym, które mogą zostać zastosowane w przypadku nieprawidłowości dotyczących wydawania świadectwa pracy. Inicjatorzy zmian podkreślają, że świadectwo pracy jest dokumentem, którego posiadanie jest ważne dla pracownika w kontekście:

  • poszukiwania nowej pracy,
  • ubiegania się o świadczenia z tytułu bezrobocia,
  • ubiegania się o świadczenia emerytalne.

W związku z tym nowela przewiduje korektę brzmienia w art. 282 § 1 pkt 3 k.p. W dotychczasowym zapisie przepis ten stanowi, iż karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł podlega ten kto, wbrew obowiązkowi, nie wydaje pracownikowi świadectwa pracy. Po noweli odpowiedzialność wykroczeniowa będzie dotyczyć niewydania pracownikowi świadectwa pracy w terminie.

Należy podkreślić, że zmiana ta koresponduje ponadto z modyfikacjami wprowadzonymi – w ramach noweli – w art. 97 k.p. oraz z postanowieniami zawartymi w nowym art. 971 k.p.

Maciej Ofierski