Zgodnie z przyjętymi przez Radę Ministrów przepisami minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w 2020 roku do 2600 zł. Obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 2250 zł. Będzie to zatem wzrost o ponad 15%.
Wzrost minimalnego wynagrodzenia wiąże się ze wzrostem składek ubezpieczeniowych pracownika. Co za tym idzie wzrośnie też całkowity koszt zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę z minimalnym wynagrodzeniem. W 2020 roku całkowity koszt zatrudnienia takiego pracownika będzie wynosił 3 132,48 zł.
Poniżej prezentujemy wysokość poszczególnych składek.
|
2019 rok |
2020 rok |
|||
| Składki pokrywane z wynagrodzenia pracownika | Składki opłacane przez pracodawcę | Składki pokrywane z wynagrodzenia pracownika | Składki opłacane przez pracodawcę | |
| Emerytalne |
219,60 zł |
219,60 zł | 253,76 zł |
253,76 zł |
| Rentowe |
33,75 zł |
146,25 zł | 39,00 zł |
169,00 zł |
| Wypadkowe |
– |
40,50 zł | – |
43,42 zł |
| Chorobowe |
55,13 zł |
– | 63,70 zł |
– |
| Zdrowotne |
174,74 zł |
– | 201,92 zł |
– |
| Fundusz Pracy |
– |
55,13 zł | – |
63,70 zł |
| Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych |
– |
2,25 zł | – |
2,60 zł |
|
383,22 zł |
463,73 zł | 558,38 zł |
532,48 zł |
|
gr
