Tarcza antykryzysowa – odroczenie obowiązku PPK

„Tarcza Antykryzysowa” odracza obowiązek zawierania umów o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) dla niektórych pracodawców. A których - wyjaśniamy poniżej.

104

Czym są PPK?

PPK to nowy, dobrowolny system oszczędzania, w którym gromadzone są prywatne oszczędności do wykorzystania po 60. roku życia.

Dla …

(…) przypomnienia, ustawę o PPK stosuje się do podmiotów zatrudniających:

  • co najmniej 250 osób zatrudnionych według stanu na dzień 31 grudnia 2018 r. – od dnia 1 lipca 2019 r.,
  • co najmniej 50 osób zatrudnionych według stanu na dzień 30 czerwca 2019 r. – od dnia 1 stycznia 2020 r.,
  • co najmniej 20 osób zatrudnionych według stanu na dzień 31 grudnia 2019 r. – od dnia 1 lipca 2020 r.;
  • pozostałych podmiotów zatrudniających – od dnia 1 stycznia 2021 r.

Przesunięcie terminu dla pracodawców z II transzy

Przesunięcie terminów dotyczy pracodawców wskazanych punkcie b) powyżej to jest zatrudniających od 50 do 249 osób według stanu na dzień 30 czerwca 2019 r.

Podmioty te winne były zawrzeć umowy o zarządzanie PPK do dnia 24.04.2020 r. „Tarcza antykryzysowa” przesuwa ten termin o pół roku to jest na 27.10.2020 r.

Jednocześnie zmianie nie ulega termin zawarcia umowy o prowadzenie PPK, który przypada na 10.11.2020 r.

Terminy dla pozostałych pracodawców pozostają bez zmian.

Accace Sp. z o.o. Warszawa

accace.pl

Podstawa prawna:

Art. 54 ustawy z dn. 31.03.2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw – Dz.U. 2020 poz. 568.

 

Art. 134 ustawy z dn. 04.10.2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych – Dz.U. z 2018 r. poz. 2215 z późn. zm.