Z dniem 28 czerwca 2019 r., z wyjątkiem jednego zapisu, wchodzą w życie zmiany w rozp. MGiP z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. poz. 1860, z późn. zm.).
Wspomniane powyżej modyfikacje legislacyjne – wynikające z rozp. nowelizującego wydanego przez MRPIPS dnia 29 maja 2019 r. (Dz.U. poz. 1099) – mają na celu m.in. wdrożenie postanowień dokumentu przyjętego przez RM dnia 28 czerwca 2018 r. Chodzi o informację dotyczącą deregulacji obowiązku stosowania pieczęci/pieczątek przez obywateli i przedsiębiorców. Rozp. zmieniające przewiduje zatem rezygnację z obowiązku stosowania pieczęci pracodawcy w Karcie szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (załącznik nr 2 do rozp. podstawowego) oraz w Zaświadczeniu o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (załącznik nr 3 do rozp. podstawowego). W związku z tym wzory dokumentów, o których mowa wyżej, uzyskały nowe brzmienie określone odpowiednio w załączniku nr 1 i nr 2 rozp. MRPIPS z dnia 29 maja 2019 r. Jednocześnie, zgodnie z § 2 rozp. zmieniającego, karty szkolenia wstępnego w dziedzinie BHP oraz zaświadczenia o ukończeniu szkolenia BHP wydane przed wejściem w życie noweli (28 czerwca br.) zachowują moc. Ponadto, karty szkolenia wstępnego w dziedzinie BHP oraz zaświadczenia o ukończeniu szkolenia w dziedzinie BHP mogą być nadal stosowane zgodnie z dotychczasowym wzorem bez obowiązku stawiania na nich pieczęci lub pieczątek, nie dłużej jednak niż do dnia 31 grudnia 2019 r.
W rozp. MGiP z dnia 27 lipca 2004 r. uwzględniono także zmiany wynikające z ustawy z dnia 9 listopada 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym (Dz.U. poz. 2244), w ramach której w art. 2373 k.p. wprowadzono nowe § 22-24 określające możliwość zwolnienia niektórych pracowników administracyjno-biurowych z obowiązku odbywania szkoleń okresowych w dziedzinie BHP. Zwolnienie to odnosi się do wspomnianej grupy pracowników, jeżeli rodzaj przeważającej działalności pracodawcy w rozumieniu przepisów o statystyce publicznej znajduje się w grupie działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. W związku z tym dokonano stosownych korekt legislacyjnych w § 14 ust. 2 rozp. podstawowego (nowe brzmienie pkt 5 oraz dodanie pkt 6) i w § 15 ust. 2 i 4.
Przepisy rozp. podstawowego dostosowano również do stanu prawnego wynikającego z wejścia w życie ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców (Dz.U. poz. 646, z późn. zm.) – do tych kwestii odnosi się zmiana § 1a pkt 2 lit. e.
Rozp. MRPIPS z dnia 29 maja 2019 r. zawiera nadto modyfikacje prawne zmierzające do uwzględnienia w omawianym akcie wykonawczym zmian wprowadzonych ustawą z dnia 14 grudnia 2016 r. – Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 60, z późn. zm.). Część przepisów w tym zakresie przedmiotowym wejdzie w życie z dniem 1 września 2019 r. (zmiana w § 1a pkt 2 lit. a i b rozp. podstawowego), co wynika z konieczności synchronizacji regulacji zawartych w Prawie oświatowym z odrębnymi aktami normatywnymi.
Maciej Ofierski
