„Czy jako osoba fizyczna prowadząca własną działalność gospodarczą jestem zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia lekarskiego dla mojego zleceniodawcy? Chodzi o okresowe badania i zaświadczenie lekarskie, że jestem zdolny do pracy na wysokości powyżej 3m.”
Odpowiedzi na pytanie Czytelnika dostarcza treść …
(…) art. 3041 Kodeksu pracy. Zgodnie z nim – „obowiązki, o których mowa w art. 211, w zakresie określonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę, ciążą również na osobach fizycznych wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę, a także na osobach prowadzących na własny rachunek działalność gospodarczą, w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę.”
A zatem, na zleceniobiorcy ciążą określone obowiązki związane z bezpieczeństwem i higieną pracy. Zleceniobiorca, który wykonuje pracę w miejscu wyznaczonym przez zleceniodawcę, jest zobowiązany m.in. do:
a) poddawania się zaleconym badaniom lekarskim i stosowania się do wskazań lekarskich,
b) znajomości przepisów i zasad bhp,
c) wykonywania pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp,
d) stosowania się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek zleceniodawcy.
W związku z tym, jeśli zleceniodawca, o którym mowa w pytaniu podejmie w stosunku do zleceniobiorcy decyzję o konieczności poddania się przezeń badaniu lekarskiemu, to osoba fizyczna prowadząca własną działalność gospodarczą jako zleceniobiorca jest zobowiązana do dostarczenia stosownego zaświadczenia lekarskiego dla swojego zleceniodawcy. W przeciwnym razie, może zaistnieć skutek w postaci braku podpisania umowy zlecenia.
Paweł Nowak – prawnik prawa pracy i prawa oświatowego
Podstawa prawna:
Ustawa z dn. 26.06.1974 r. Kodeks pracy – tekst jedn. Dz.U. z 2019 r. poz. 1040 ze zm.
