Pracownicy: Zakończenie umowy o pracę, a ubezpieczenie zdrowotne

Ile dni od zakończenia umowy o pracę pracownikowi przysługuje bezpłatna opieka zdrowotna?

25

„Czy pracownikowi, któremu skończyła się umowa na czas określony i nie została przedłużona będzie mieć pełne ubezpieczenie zdrowotne przez 30 dni, czy aby być ubezpieczonym musi zgłosić się do urzędu pracy jako bezrobotny?”

Na podstawie …

(…) art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. a – w związku z art. 67 ust. 2 i 4 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych – obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego podlegają osoby spełniające warunki do objęcia ubezpieczeniami społecznymi, które są pracownikami w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Dlatego też osoba, będąca pracownikiem po zgłoszeniu jej do ubezpieczenia zdrowotnego uzyskuje prawo do świadczeń opieki zdrowotnej.

Ponadto, przepisy prawa ww. ustawy przewidują, że w stosunku do pracowników, ich prawo do bezpłatnej opieki zdrowotnej ustaje po upływie 30 dni od dnia wygaśnięcia obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego tj. w przypadku pracownika rozwiązania umowy o pracę.

A zatem, jeszcze przez 30 dni od zakończenia umowy o pracę przysługuje prawo do bezpłatnej wizyty u lekarza bądź bezpłatnego leczenia szpitalnego.

Paweł Nowak – prawnik prawa pracy i prawa oświatowego

Podstawa prawna:

Ustawa z dn. 27.08.2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych – Dz.U. z 2019 r. poz. 1373 z późn. zm.