Zgodnie z rozp. RM z dn. 28.05.1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 2018 r. poz. 2010, ze zm.), minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych wynosi:
- 5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 1. roku nauki,
- 6% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 2. roku nauki,
- 7% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 3. roku nauki.
Ponadto młodocianemu odbywającemu przyuczenie do wykonywania określonej pracy przysługuje nie mniej niż 4% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Przeciętna pensja w III kw. 2019 r. ukształtowała się na poziomie 4931,59 zł, a zatem w okresie od 01.12.2019 r. do 29.02.2020 r. kwoty minimalnego wynagrodzenia pracownika młodocianego wynoszą:
- 246,58 zł – w 1. roku nauki,
- 295,90 zł – w 2. roku nauki,
- 345,21 zł – w 3. roku nauki.
Minimalną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych stanowi kwota wynagrodzenia obliczana w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale ogłoszonego przez Prezesa GUS.
Minimalne kwoty składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
od 01.12.2019 r. do 29.02.2020 r.
| Podstawa wymiaru składki | Ubezpieczenie | Sposób finansowania | ||
| płatnik | ubezpieczony | |||
| w 1. roku nauki | 246,58 zł | emerytalne | 24,07 zł | 24,07 zł |
| rentowe | 16,03 zł | 3,70 zł | ||
| chorobowe | – | 6,04 zł | ||
| w 2. roku nauki | 295,90 zł | emerytalne | 28,88 zł | 28,88 zł |
| rentowe | 19,23 zł | 4,44 zł | ||
| chorobowe | – | 7,25 zł | ||
| w 3. roku nauki | 345,21 zł | emerytalne | 33,69 zł | 33,69 zł |
| rentowe | 22,44 zł | 5,18 zł | ||
| chorobowe | – | 8,46 zł | ||
W powyższej tabeli nie podano kwoty składki ubezpieczenia wypadkowego – jej wysokość zależy bowiem od liczby osób zatrudnionych przez płatnika oraz posiadania wpisu do REGON, a także typu prowadzonej działalności.
oprac. B.O.
