Zgodnie z rozp. RM z dn. 28.05.1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 2018 r. poz. 2010), minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych wynosi:
- 4% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 1. roku nauki,
- 5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 2. roku nauki,
- 6% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 3. roku nauki.
Ponadto młodocianemu odbywającemu przyuczenie do wykonywania określonej pracy przysługuje nie mniej niż 4% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Przeciętna pensja w II kw. 2019 r. ukształtowała się na poziomie 4839,24 zł, a zatem w okresie od 01.09.2019 r. do 30.11.2019 r. kwoty minimalnego wynagrodzenia pracownika młodocianego wynoszą:
- 193,57 zł – w 1. roku nauki,
- 241,96 zł – w 2. roku nauki,
- 290,35 zł – w 3. roku nauki.
Minimalną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych stanowi kwota wynagrodzenia obliczana w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale ogłoszonego przez Prezesa GUS.
Minimalne kwoty składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
od 01.09.2019 r. do 30.11.2019 r.
| Podstawa wymiaru składki | Ubezpieczenie | Sposób finansowania | ||
| płatnik | ubezpieczony | |||
| w 1. roku nauki | 193,57 zł | emerytalne | 18,89 zł | 18,89 zł |
| rentowe | 12,58 zł | 2,90 zł | ||
| chorobowe | – | 4,74 zł | ||
| w 2. roku nauki | 241,96 zł | emerytalne | 23,62 zł | 23,62 zł |
| rentowe | 15,73 zł | 3,63 zł | ||
| chorobowe | – | 5,93 zł | ||
| w 3. roku nauki | 290,35 zł | emerytalne | 28,34 zł | 28,34 zł |
| rentowe | 18,87 zł | 4,36 zł | ||
| chorobowe | – | 7,11 zł | ||
W powyższej tabeli nie podano kwoty składki ubezpieczenia wypadkowego – jej wysokość zależy bowiem od liczby osób zatrudnionych przez płatnika oraz posiadania wpisu do REGON, a także typu prowadzonej działalności.
Uwaga!
Kwoty wynagrodzenia młodocianych zostały obliczone na podstawie aktualnie obowiązujących przepisów. W dniu 13.08.2019 r. rząd przyjął rozporządzenie, zgodnie z którym wynagrodzenia młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu mają zostać zwiększone od 1 września 2019 r. o 1 punkt procentowy. Wówczas wynagrodzenie młodocianych pracowników w okresie od 01.09.2019 r. do 30.11.2019 r. wynosiłoby:
- w pierwszym roku nauki nie mniej niż 5 proc., czyli 241,96 zł (a nie jak wyliczono powyżej 4 proc., tj. 193,57 zł)
- w drugim roku nauki nie mniej niż 6 proc., czyli 290,35 zł (a nie jak wyliczono powyżej 5 proc., tj. 241,96 zł)
- w trzecim roku nauki nie mniej niż 7 proc., czyli 338,75 zł (a nie jak wyliczono powyżej 6 proc., tj. 290,35 zł).
O publikacji nowych przepisów i ich wejściu w życie będziemy na bieżąco informować.
/lo/
