Zgodnie z rozp. RM z dn. 28.05.1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 2018 r. poz. 2010, ze zm.), minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych wynosi:
- 5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 1. roku nauki,
- 6% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 2. roku nauki,
- 7% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 3. roku nauki.
Ponadto młodocianemu odbywającemu przyuczenie do wykonywania określonej pracy przysługuje nie mniej niż 4% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Przeciętna pensja w IV kw. 2019 r. ukształtowała się na poziomie 5198,58 zł, a zatem w okresie od 01.03.2020 r. do 31.05.2020 r. kwoty minimalnego wynagrodzenia pracownika młodocianego wynoszą:
- 259,93 zł – w 1. roku nauki,
- 311,91 zł – w 2. roku nauki,
- 363,90 zł – w 3. roku nauki.
Minimalną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych stanowi kwota wynagrodzenia obliczana w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale ogłoszonego przez Prezesa GUS.
Minimalne kwoty składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
od 01.03.2020 r. do 31.05.2020 r.
| Podstawa wymiaru składki | Ubezpieczenie | Sposób finansowania | ||
| płatnik | ubezpieczony | |||
| w 1. roku nauki | 259,93 zł | emerytalne | 25,37 zł | 25,37 zł |
| rentowe | 16,90 zł | 3,90 zł | ||
| chorobowe | – | 6,37 zł | ||
| w 2. roku nauki | 311,91 zł | emerytalne | 30,44 zł | 30,44 zł |
| rentowe | 20,27 zł | 4,68 zł | ||
| chorobowe | – | 7,64 zł | ||
| w 3. roku nauki | 363,90 zł | emerytalne | 35,52 zł | 35,52 zł |
| rentowe | 23,65 zł | 5,46 zł | ||
| chorobowe | – | 8,92 zł | ||
W powyższej tabeli nie podano kwoty składki ubezpieczenia wypadkowego – jej wysokość zależy bowiem od liczby osób zatrudnionych przez płatnika oraz posiadania wpisu do REGON, a także typu prowadzonej działalności.
oprac. BO
