„Czy jeżeli wynagrodzenie za wrzesień wypłacane jest na 10.10.2019 r., to wypłatę za wrzesień naliczyć na starych zasadach, a nowe zasady przyjąć do naliczenia wynagrodzenia za październik od 01.10.2019 r.?”
Dziś – w dniu 01.10.2019 r. właśnie weszła w życie nowelizacja m.in. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (u-PIT).
Ustawa z dn. 30.08.2019 r. …
(…) o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw – Dz.U. z 2019 r. poz. 1835, zakłada zmniejszenie podatku dochodowego od osób fizycznych z 18% do 17% oraz podwojenie kosztów uzyskania przychodów.
Ustawa nowelizująca wskazuje w art. 6, iż przy obliczaniu zaliczek na podatek dochodowy od dochodów uzyskanych od dnia 1 października do dnia 31 grudnia 2019 r:
- zamiast stawki 18% stosuje się stawkę 17%;
- kwota zmniejszająca podatek wynosi 525 zł 12 gr.
W treści przepisów jest zatem wyraźnie mowa o dochodach uzyskanych od dnia wejścia w życie nowelizacji.
W ocenie Autora, nie ma znaczenia, iż wynagrodzenie za wrzesień jest wypłacane w dniu 10.10.2019 r., bowiem dochód ten został uzyskany w poprzednim miesiącu, przed rozpoczęciem obowiązywania przepisów dotyczących obniżonej stawki podatku PIT.
A zatem, zdaniem Autora, wynagrodzenie za pracę za miesiąc wrzesień 2019 powinno zostać naliczone na starych zasadach, pomimo jego wypłacenia w październiku.
Sandra Grzywocz-Nowak – adwokat
