W dniu 23 września br. do uzgodnień międzyresortowych trafił projekt zmian do rozp. z dnia 12 czerwca 2018 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. poz. 1286).
Podstawowym celem opracowania rozp. zmieniającego jest konieczność wdrożenia do krajowego systemu prawnego trzech dyrektyw Parlamentu Europejskiego i Rady, a mianowicie:
- dyrektywy 2017/2398 z dnia 12 grudnia 2017 r., której termin transpozycji wyznaczono przed dniem 17 stycznia 2020 r.,
- dyrektywy 2019/130 z dnia 16 stycznia 2019 r., której termin transpozycji wyznaczono przed dniem 21 lutego 2021 r.,
- dyrektywy 2019/983 z dnia 5 czerwca 2019 r., której termin transpozycji wyznaczono przed dniem 11 lipca 2021 r.
Wymienione akty prawa unijnego wzmacniają ochronę pracowników przed zagrożeniami dla ich zdrowia i bezpieczeństwa wynikającymi z narażenia na działanie czynników rakotwórczych lub mutagennych w miejscu pracy. W projekcie rozp. przyjęto wartości dopuszczalne dla czynników rakotwórczych lub mutagenów na poziomie określonym w przywołanych dyrektywach jako wartości wiążących dopuszczalnego stężenia BOELV (Binding Occupational Exposure Limit Value).
Nowela przewiduje zmianę wartości dopuszczalnej w odniesieniu do 18 normatywów już obowiązujących w RP oraz określenie normatywów dla 10 nowych substancji. Wpływ na zakres przedmiotowy zmian w rozp. z dnia 12 czerwca 2018 r. miały także wnioski Międzyresortowej Komisji do Spraw Najwyższych Dopuszczalnych Stężeń i Natężeń Czynników Szkodliwych dla Zdrowia w Środowisku Pracy, kierowane do ministra pracy w latach 2017-2018. W związku z wnioskami tej Komisji wprowadzono zmiany wartości normatywnych w przypadku 7 substancji chemicznych.
Maciej Ofierski
