„Czerwcowi emeryci” w tym roku nie stracą

Tarcza antykryzysowa 3.0 wprowadza korzystną zmianę dla osób, które skończą pracę zawodową i zdecydują się przejść na emeryturę w czerwcu br. Do tej pory tzw. czerwcowi emeryci otrzymywali niższe świadczenie niż osoby przechodzące na emeryturę w innych miesiącach.

33

Dlaczego w czerwcu gorzej?

Problem tzw. emerytur czerwcowych był m.in. przedmiotem wielokrotnych wystąpień Rzecznika Praw Obywatelskich. Zróżnicowanie zasad ustalania wysokości emerytury jest ściśle powiązane ze sposobem waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne i kapitału początkowego, stanowiących podstawę obliczenia emerytury. Złożenie wniosku o emeryturę (ustalenie jej wysokości) w czerwcu skutkuje niższym wymiarem emerytury w porównaniu do wniosków złożonych w pozostałych jedenastu miesiącach roku. Dlaczego tak jest?

Wniosek o emeryturę złożony od stycznia do maja uwzględnia wysokość wskaźnika waloryzacji z roku poprzedniego oraz waloryzacje kwartalne. Podobnie jest, gdy składamy wniosek w okresie od lipca do grudnia – przy ustalaniu wysokości świadczenia uwzględnia się waloryzację z danego roku i waloryzacje kwartalne. Świadczenie „czerwcowych emerytów” podlega natomiast jedynie waloryzacji rocznej. To właśnie z tego powodu emerytura osób, które wniosek składają w czerwcu, bywa niejednokrotnie nawet o kilkaset złotych niższa.

Ważna i korzystna zmiana

Do tej pory nikt nie chciał być „czerwcowym emerytem”. W tym roku jednak, w niektórych przypadkach, na podjęcie decyzji o przejściu na emeryturę w czerwcu może wpływać pandemia koronawirusa. Dzięki zmianom wprowadzonym przez Tarczę antykryzysową 3.0 osoby, które podejmą decyzję o zakończeniu pracy zawodowej w czerwcu, nie stracą.

Tarcza 3.0, czyli ustawa z dnia 14 maja 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (Dz.U. poz. 875) w art. 53 przewiduje, że ustalenia wysokości emerytury w czerwcu 2020 r. dokonuje się w taki sam sposób jak przy ustalaniu wysokości emerytury w maju 2020 r., jeżeli jest to korzystniejsze dla ubezpieczonego. W uzasadnieniu projektu ustawy wyjaśniono, że regulacja ma zapobiec niekorzystnemu ustalaniu wysokości emerytury w czerwcu 2020, w sytuacji gdy decyzja o konieczności skorzystania z prawa do emerytury spowodowana jest sytuacją na rynku pracy w związku z epidemią COVID-19.

B.O.